為貫徹落實關(guān)于印發(fā)《2020年促進我市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》的通知要求，進一步加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，促進和平縣2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)將有關(guān)服務(wù)內(nèi)容公告如下：

　　一、就業(yè)服務(wù)機制

　　依托鎮(zhèn)（村）人社保障服務(wù)機構(gòu)窗口平臺，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，通過走訪、電話跟蹤、發(fā)放調(diào)查問卷、全方位開展畢業(yè)生就業(yè)情況登記摸排工作，全面摸實轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生家庭狀況、就業(yè)愿望和服務(wù)需求。同時，建立電子工作臺賬，責成專員盯人幫扶，及時推送就業(yè)信息、反饋就業(yè)需求。

　　二、招聘活動

　　和平縣人社局依托和平縣新藍廣告工作室、啟程人力資源服務(wù)公司、和平發(fā)布、和平縣人民政府網(wǎng)(就業(yè)專欄)等公共服務(wù)平臺設(shè)立高校畢業(yè)生線上招聘服務(wù)專區(qū)。將各區(qū)域招聘崗位信息統(tǒng)一匯集到招聘服務(wù)平臺，充分利用線上線下渠道，做好宣傳講解，積極收集適合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。制作發(fā)布招聘日歷，定期推出行業(yè)性、專業(yè)性專場招聘，集中發(fā)布崗位信息。

　　三、培訓機制

　　圍繞“長技能、促就業(yè)、穩(wěn)收入”主題開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專項培訓服務(wù)，根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生所學專業(yè)和擇業(yè)意愿，針對性制作培訓內(nèi)容。采取線上線下相結(jié)合的方式為有需求的高校畢業(yè)生提供培訓服務(wù)，大幅提升就業(yè)能力和就業(yè)穩(wěn)定性。

　　四、就業(yè)扶持政策

　　（一）職業(yè)技能培訓和鑒定補貼

　　1.高校畢業(yè)生離校后參加本省培訓教育機構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓或者自學，獲得本省頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)資格證書，自相關(guān)資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請技能晉升補貼；已享受政府補貼培訓的，每年可享受一次提升一級資格等級（含跨工種）的技能晉升培訓補貼。培訓機構(gòu)組織高校畢業(yè)生參加培訓后，或高校畢業(yè)生自學取得相關(guān)職業(yè)資格證書后，持規(guī)定的材料，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請。

　　2.高校學生在校期間參加職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格取得所在地勞動力職業(yè)技能提升補貼目錄中職業(yè)（工種）中級工以上職業(yè)資格證書，給予職業(yè)技能培訓補貼（按勞動力職業(yè)技能提升補貼相關(guān)標準給予補貼，其中高等職業(yè)院校在校學生按200元標準給予補貼）。符合條件的高校學生應(yīng)于獲得職業(yè)資格證書后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

　　（二）社保補貼

　　1.自主創(chuàng)業(yè)社保補貼。畢業(yè)5年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期起算）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過3年。高校畢業(yè)生為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請。

　　2.小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。用人單位按時足額為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

　　3.靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標準給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。高校畢業(yè)生向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)登記就業(yè)并以個人身份按時足額繳納社會保險費，持規(guī)定的材料，按季度（或半年）向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請。首次補貼申請應(yīng)于靈活就業(yè)身份參加社會保險之日起1年內(nèi)提出。

　　（三）到基層就業(yè)補貼

　　畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上勞動合同（或服務(wù)協(xié)議）并參加社會保險6個月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標準給予補貼；在粵東西北地區(qū)就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標準給予補貼。符合條件的高校畢業(yè)生（或用人單位）應(yīng)于簽訂勞動合同并參加社會保險滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

　　（四）基層就業(yè)崗位補貼

　　畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同（或服務(wù)協(xié)議），可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當?shù)刈畹凸べY標準的50%，補貼期限最長不超過3年。用人單位（或補貼對象）應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度或（半年）的補貼。

　　（五）公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼

　　畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到省統(tǒng)一開發(fā)的“1000個基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位”就業(yè)，按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月參照當?shù)兀h級）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（含單位繳納部分的社會保險費和住房公積金）給予公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼。補貼期限最長不超過2年。此項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。

　　（六）就業(yè)見習相關(guān)補貼

　　1.就業(yè)見習補貼。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，且每月按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%的標準對見習人員支付工作補貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見習補貼。補貼標準每人每月不高于當?shù)刈畹凸べY標準、不高于用人單位實際支付的工作補貼金額。補貼期限最長不超過12個月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見習結(jié)束之日（實際見習時間不少于3個月）起6個月內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

　　對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予用人單位剩余期限見習補貼。（此條款實施至2020年底）

　　2.見習留用補貼。見習單位（勞務(wù)派遣單位除外）在見習結(jié)束后（實際見習時間不少于3個月）留用見習人員，簽訂一年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費的，可享受見習留用補貼。補貼標準為每人3000元。見習單位應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起6個月內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

　　（七）求職創(chuàng)業(yè)補貼

　　在省內(nèi)普通高等學校就讀，畢業(yè)學年內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明、建檔立卡貧困證明等的家庭）高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、曾獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每人3000元。學校組織高校畢業(yè)生申請并初審后，持規(guī)定的材料，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學生畢業(yè)前提出。

　　（八）一次性吸納就業(yè)補貼

　　中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的，可享受一次性吸納就業(yè)補貼。補貼標準為每人1000元。用人單位應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)3個月后，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。（此項政策實施至2020年底）

　　（九）公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作

　　集中開展2020年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一考務(wù)要求等“六個統(tǒng)一”，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

　　（十）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

　　應(yīng)征地為廣東的大學生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關(guān)至少安排300名指標，面向我省退役大學生士兵招錄公務(wù)員，職位重點向基層一線單位傾斜；具有本科學歷、學士學位的退役大學生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制；國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學生士兵，招聘數(shù)量不低于當年退役大學生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　（十一）“三支一扶”基層就業(yè)項目

　　從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（以下簡稱“三支一扶”）工作的大學生，服務(wù)期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。參加我省“三支一扶”計劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗?fù)速M實施方案》規(guī)定要求，申請上崗?fù)速M，符合條件的每人每年退費標準為8000元。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵各地統(tǒng)籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資（或薪級工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學習期間獲得的國家助學貸款本息。

　　（十二）參加我省基層服務(wù)項目的優(yōu)惠政策

　　每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10%—15%，面向我省招募的大學生村官、“三支一扶”人員、大學生志愿服務(wù)西部計劃、廣東大學生志愿服務(wù)山區(qū)計劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項目人員定向考錄，服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員其服務(wù)期限計算工齡。基層服務(wù)項目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　五、創(chuàng)業(yè)扶持政策

　　（一）創(chuàng)業(yè)培訓補貼

　　具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的在校大學生及高校畢業(yè)生，在創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓并取得合格證書的，可給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓每人最高可補貼1200元，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓每人最高可補貼2000元。創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理開班申請，經(jīng)批準同意組織學員免費創(chuàng)業(yè)培訓并取得培訓合格證書后，應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

　　（二）一次性創(chuàng)業(yè)資助

　　在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負責人）的，正常經(jīng)營（未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”）6個月以上的，可申請1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

　　（三）租金補貼

　　在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負責人）并租用經(jīng)營場地的，可申請租金補貼。補貼標準為：珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元。補貼期限累計不超過3年。補貼對象向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出。

　　（四）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼

　　初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)除外）吸納就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)（簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費滿6個月且申請補貼時仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或主要負責人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元標準給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。首次補貼申請應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請時間不得超過登記注冊之日起4年。

　　（五）創(chuàng)業(yè)擔保貸款

　　在校和畢業(yè)大學生自主創(chuàng)業(yè)資金不足的，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，其中個人貸款額度最高30萬元；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款；對符合條件的勞動密集型和科技型小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬元。個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款在貸款基礎(chǔ)利率上浮3個百分點標準（即貸款基礎(chǔ)利率+3%）內(nèi)據(jù)實貼息，小微企業(yè)貸款按貸款基準利率的50%給予貼息，每次貼息期限最長不超過3年。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的重點扶持對象借款人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息，累計次數(shù)不得超過3次。

　　（六）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助

　　被省級人力資源社會保障部門評定為省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的，可享受5-20萬元資助。優(yōu)秀項目可通過以下三種途徑產(chǎn)生：（一）大賽選拔。在廣東省人力資源和社會保障廳牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特定獎項的優(yōu)秀項目。（二）落地注冊。獲得省級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽前三名，并于獲獎后兩年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊的優(yōu)秀項目。（三）社會征集。通過公開征集、社會推薦、專家評審等方式確定的優(yōu)秀項目。省人力資源和社會保障廳每年6月底前根據(jù)年度預(yù)算和工作計劃，確定當年度優(yōu)秀項目產(chǎn)生途徑（可采取一種或一種以上途徑）、重點行業(yè)和評審標準等相關(guān)事宜。

　　2020年10月9日